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第１条　公益社団法人岩手県サッカー協会(以下協会という)就業規則第26条に規定する職員の退職金については、この規程の定めるところによる。

第２条　職員が1年以上勤続して退職したときは、この規程により退職金を支給する。

２　前項の退職金の支給は、協会が各職員について独立行政法人勤労者退職金共済機構・中小企業退職金共済事業本部（以下「機構・中退共」という）との間に退職金共済契約を締結することによって行うものとする。

第３条　新たに雇い入れた職員については、試用期間を経過し、本採用となった月に機構・中退共と退職金共済契約を締結する。

第４条　退職金共済契約の掛金月額は、別表のとおりとし、基本給月額が変更に至った場合は４月に調整する。

第５条　休職期間及び業務上の負傷又は疾病以外の理由による欠勤がその月の所定労働日数の２分の１を越えた期間は、機構・中退共の掛金納付を停止する。

第６条　退職金の額は、掛金月額と掛金納付月数に応じ中小企業退職金共済法に定められた額とする。

第７条　職員が懲戒解雇された場合には、機構・中退共に退職金の減額を申し出ることがある。

第８条　退職金は、職員（職員が死亡したときはその遺族）に交付する退職金共済手帳により、機構・中退共から支給を受けるものとする。

２　職員が退職又は死亡したときは、やむを得ない理由がある場合を除き、本人又はその遺族が退職又は死亡後速やかに機構・中退共に対して退職金を請求できるよう、本人の退職又は死亡後遅滞なく退職金共済手帳を本人又はその遺族に交付する。

第９条　この規程は、関係諸法規の改正及び社会事情の変化などにより必要がある場合には、職員代表と協議のうえ改廃することができる。

附　則

　１　この規程は、平成18年3月19日から施行する。

　２　この規程の実施前から在籍している職員については、
　　　勤続年数に応じ過去勤務期間の通算申出を機構・中
　　　退共に行うものとする。

　３　この規程は、平成25年4月1日に改正する。

[別　表]